Podmioty wchodzące w skład inicjatywy Kościół na rzecz godnej pracy wydały manifest z okazji zbliżających się obchodów Międzynarodowego Święta Pracy oraz przypadającej 1 maja uroczystości św. Józefa Robotnika.
W tym manifeście chcieli podkreślić, że "kryzys uwypuklił potrzebę zmiany systemu produkcyjnego, opartego na miejscach pracy, które dostarczają wartości, podlegających godnym warunkom pracy i gdzie ludzie są w centrum".
Biorąc za przykład postać św. Józefa, od którego sam Jezus uczył się wartości pracy, ITD podkreśliło "znaczenie pracy jako działalności ludzkiej, która umacnia godność każdej osoby i jej rodziny".
Zwiększona niestabilność zatrudnienia z powodu Covid
Wpływ pandemii jest jednym z czynników, które "przyspieszyły procesy osłabiające prawo do pracy oraz zubożające, czyniące niepewnymi i odrzucające miliony pracowników, głównie kobiety i młodych ludzi".
Wśród konsekwencji, jakie Covid wywarł na gospodarkę rodzinną i światową, podmioty te wskazują na zniszczenie tysięcy miejsc pracy i zwolnienia, które zakończyły się w wielu ERTE, a także na nieskuteczność "środków ochrony socjalnej mających na celu złagodzenie skutków kryzysu, które nie dotarły do osób najbardziej potrzebujących, jak nie stało się to w przypadku tymczasowej dotacji przewidzianej dla pracowników domowych czy minimalnego dochodu na życie".
Punkty robocze dla zmian systemowych
Dlatego Kościół na rzecz godnej pracy wezwał do konieczności zjednoczenia się w modlitwie jako Kościół i "podjęcia niezbędnych kroków, aby godna praca stała się rzeczywistością dostępną dla wszystkich ludzi, z warunkami umożliwiającymi godne życie i ochroną socjalną, która dociera do wszystkich potrzebujących" poprzez następujące punkty:
- Redefiniowanie idei pracy jako aktywności ludzkiej i kształtowanie nowej polityki - opieki, krótszego czasu pracy itp. zapewniającej, że każdy pracujący ma "jakiś sposób na wniesienie swoich umiejętności i wysiłku" do budowy dobra wspólnego.
- Promować pracę z prawami, bezpieczną, "wolną, twórczą, uczestniczącą i solidarną" (EG 192) w każdym stosunku pracy i dla wszystkich ludzi, niezależnie od wieku, płci czy pochodzenia.
- Zapewnienie dostępu do środków ochrony socjalnej osobom, które nie są w stanie pracować lub których warunki pracy nie pozwalają im "związać końca z końcem".
- Osiągnięcie społecznego i pracowniczego uznania dla zawodów niezbędnych do życia, z godnymi warunkami pracy.
- Promować dialog z całą wspólnotą polityczną, społeczeństwem i instytucjami w celu ukształtowania nowej umowy społecznej opartej na centralnej pozycji osoby, godnej pracy i dbałości o planetę.
- Promowanie włączania młodych ludzi do rynku pracy w społeczeństwie dotkniętym kryzysem zdrowia społecznego i gospodarczego poprzez tworzenie rzeczywistych możliwości dostępu do godnej pracy.
