Los m\u00e1s de mil trescientos trabajadores de Fundaci\u00f3n Grupo Norte est\u00e1n de celebraci\u00f3n. El \u00e1rea de Instituciones Religiosas de la entidad ha cumplido 15 a\u00f1os y lo hace confirmando su liderazgo en un sector en el que la realidad de la que part\u00eda este proyecto pionero hace tres lustros no ha variado. <\/p>\n\n\n\n
En estos a\u00f1os se han multiplicado los ejes de actuaci\u00f3n, como la atenci\u00f3n a religiosos ancianos que no pueden valerse por s\u00ed mismos, la oficina digital de empleo Integraclick, para ayudar a personas en situaciones de vulnerabilidad, muchas de ellas mujeres; la colaboraci\u00f3n con el Banco de Alimentos de Valladolid y su red de voluntarios; los premios Aliados a iniciativas y personas que son ejemplo de integraci\u00f3n a trav\u00e9s del empleo y de superaci\u00f3n, o las distinciones a trabajos de medios de comunicaci\u00f3n comprometidos en la difusi\u00f3n de valores contra la violencia de g\u00e9nero y en defensa de la mujer; el patrocinio del equipo de baloncesto en silla de ruedas de la capital pucelana, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n
Son iniciativas que inicialmente tuvieron como objetivo seguir y apoyar la gran labor social que realizan las instituciones religiosas, pero que han ampli\u00e1ndose, y con este objetivo se han destinado durante estos a\u00f1os m\u00e1s de dos millones de euros a proyectos sociales tanto nacionales como internacionales. Luego, como acabamos de ver, han ido surgiendo programas destinados a apoyar a promover la empleabilidad; a la integraci\u00f3n de social de colectivos en riesgo; a sensibilizar a la sociedad de la situaci\u00f3n que padecen los colectivos m\u00e1s vulnerables, y a mejorar la calidad de vida y cuidado de las personas.<\/p>\n\n\n\n
Comencemos por la atenci\u00f3n a religiosos mayores, porque cronol\u00f3gicamente fue de las primeras. El tiempo pasa y el porcentaje de religiosos que necesitan cuidados para sus actividades diarias sigue aumentando. Antes de la llegada de entidades como Fundaci\u00f3n Grupo Norte, era habitual encontrarse a mayores de m\u00e1s de 80 a\u00f1os cuidando a otros religiosos de menor edad, pero en condiciones peores de salud. Y todo ello con mucho amor y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los religiosos siempre se han cuidado unos a otros. Pero ahora, dada su avanzada edad y ante la falta de vocaciones en Espa\u00f1a, necesitan personal externo para que les ayude en este imprescindible y delicado paso de cuidar a ser cuidados. Una importante tarea que requer\u00eda de entidades sociales profesionales, con experiencia en gesti\u00f3n y dispuestas a cumplir su misi\u00f3n, respetando su legado. Con este compromiso naci\u00f3 el \u00c1rea de Instituciones Religiosas de la Fundaci\u00f3n Grupo Norte, que gestiona y colabora en la actualidad en 142 centros de car\u00e1cter religioso, atiende a m\u00e1s de 5.300 usuarios y que se ha convertido en la referencia del sector en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
El legado de cada instituci\u00f3n <\/strong><\/p>\n\n\n\n Carlos Buerba, director de esta \u00e1rea, recuerda que \u201cdesde el comienzo planteamos un proyecto riguroso, con elevadas elevadas exigencias en lo que a lo que a calidad y transparencia se refiere, y debemos agradecer que las instituciones religiosas nos abrieran las puertas con tanta generosidad\u201d<\/em>. Pronto llegaron los primeros resultados, gracias a la aplicaci\u00f3n de un modelo de gesti\u00f3n que permite a las propias instituciones beneficiarse de una serie de ventajas, traducidas en una optimizaci\u00f3n de sus recursos, mejor coordinaci\u00f3n y seguimiento del equipo de trabajo, creaci\u00f3n de sinergias en la instituci\u00f3n y un claro aumento del apoyo y calidad asistencial. Tambi\u00e9n un ahorro de costes, puesto que se hace una valoraci\u00f3n eficiente de los recursos actuales. <\/p>\n\n\n\n Una de las caracter\u00edsticas de este proyecto es su respeto al legado que representa cada instituci\u00f3n. \u201cNosotros nos presentamos ante las Instituciones Religiosas como colaboradores directos y cercanos que nos adaptamos a sus necesidades y circunstancias, y siempre respetando al m\u00e1ximo el carisma de cada instituci\u00f3n, de cada congregaci\u00f3n, porque somos una entidad laica pero compartimos sus principios y valores\u201d, <\/em>explica Carlos Buerba. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, el objetivo final de la fundaci\u00f3n no s\u00f3lo es ser eficientes en la gesti\u00f3n de los costes y optimizar los recursos, sino tambi\u00e9n prestar una mejor calidad del servicio, estableciendo las personas necesarias en la atenci\u00f3n y gesti\u00f3n para que los religiosos puedan seguir llevando, con la mayor dignidad posible, una vida dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Modelo centrado en la persona<\/strong><\/p>\n\n\n\n El \u00c1rea de Instituciones Religiosas de Fundaci\u00f3n Grupo Norte ofrece un cat\u00e1logo completo de servicios, en el que destaca la atenci\u00f3n sociosanitaria, basado en cuatro pilares espec\u00edficos de actuaci\u00f3n: atenci\u00f3n directa y asistencial (aseo, ba\u00f1o, movilizaciones y cambios posturales, suministro de medicaci\u00f3n, apoyo en comidas); atenciones terap\u00e9uticas y rehabilitadoras para evitar el deterioro f\u00edsico y cognitivo de la persona (fisioterapia y rehabilitaci\u00f3n, terapia ocupacional, talleres, manualidades); servicio m\u00e9dico con enfermer\u00eda y farmacia propia; y servicio de Alimentaci\u00f3n, con un programa de men\u00fas, dietas espec\u00edficas (hipertensa, diab\u00e9tica, etc), gesti\u00f3n de pedidos de alimentos y materia prima, elaboraci\u00f3n y entrega en comedor.<\/p>\n\n\n\n La fundaci\u00f3n subraya el modelo exclusivo de Atenci\u00f3n Centrado en la Persona (ACP), que sit\u00faa el epicentro de su actividad en cuatro claves: la persona es el centro del proceso; la importancia de su entorno, las capacidades de las personas junto a sus intereses y necesidades, y la atenci\u00f3n con profesionales que conocen sus valores, h\u00e1bitos y roles. <\/p>\n\n\n\n Desde la fundaci\u00f3n se prestan, adem\u00e1s, servicios de apoyo socioeducativo a menores en escuelas infantiles y centros escolares de educaci\u00f3n Infantil, Primaria y Secundaria y residencias de estudiantes. Por otro lado, se ofrecen tambi\u00e9n soluciones en la gesti\u00f3n de centros de acogida, de protecci\u00f3n de menores, desarrollando programas de apoyo educativo, reinserci\u00f3n social y laboral. <\/p>\n\n\n\n Integraclick<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Varias iniciativas puestas en marcha por la Fundaci\u00f3n Grupo Norte, cuya presidenta es Almudena Fontecha, tienen que ver con el empleo, porque est\u00e1n convencidos de que la integraci\u00f3n a trav\u00e9s del empleo es la mejor manera de promover la igualdad de oportunidades y de trato, y la f\u00f3rmula m\u00e1s apta para construir una sociedad m\u00e1s libre y m\u00e1s justa. <\/p>\n\n\n\n Por eso, ponen a disposici\u00f3n de los colectivos m\u00e1s vulnerables a los que se dirigen un portal de empleo, con el objetivo de que todo aquel que acuda a la fundaci\u00f3n, encuentre su oportunidad. Se trata de Integraclick, la primera oficina digital de empleo destinada a ayudar a las personas que encuentran m\u00e1s barreras para acceder a un puesto de trabajo \u201cen igualdad de condiciones\u201d, <\/em>y a garantizar un proceso de integraci\u00f3n en las asociaciones o empresas que deseen impulsar la diversidad en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n A trav\u00e9s de la web empleo.fundaciongruponorte.es, adem\u00e1s de gestionar la mejor oportunidad para cada candidato, \u201cpromovemos que su inclusi\u00f3n en el mercado laboral sea completa\u201d<\/em>, explica Almudena Fontecha. Para conseguirlo, a\u00f1ade, \u201cnuestro equipo de profesionales realiza un seguimiento individualizado de cada uno de los perfiles, asesorando tanto a los propios candidatos como a las empresas y entidades que los contratan, porque no debemos olvidar que el empleo es el principal eslab\u00f3n de la inclusi\u00f3n social\u201d. <\/em>Programas formativos y de intermediaci\u00f3n laboral, procesos de reclutamiento o las antenas de empleo son algunos de los elementos que forman parte del Plan integral para la plena integraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Entre los colectivos de dif\u00edcil inserci\u00f3n a los que se dirige la iniciativa, es decir, en situaciones de vulnerabilidad, se incluyen las personas con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os, mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, inmigrantes y refugiados, parados de larga duraci\u00f3n y j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n Banco de Alimentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fundaci\u00f3n Grupo Norte colabora con el Banco de Alimentos de Valladolid desde que hace 23 a\u00f1os se constituy\u00f3 esta organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, primero directamente desde la compa\u00f1\u00eda empresarial presidida por Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez, Grupo Norte, y m\u00e1s adelante desde la propia estructura de la fundaci\u00f3n, que tiene como fin canalizar la acci\u00f3n social de la empresa.<\/p>\n\n\n\n La ayuda econ\u00f3mica que ofrece la fundaci\u00f3n contribuye a que el Banco de Alimentos y su red de voluntarios sigan distribuyendo m\u00e1s de 230 toneladas de alimentos al mes entre las 15.500 personas que subsisten gracias a su labor.<\/p>\n\n\n\n Baloncesto en Silla de Ruedas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde el a\u00f1o 2003, la fundaci\u00f3n es el principal patrocinador del equipo de Baloncesto en Silla de Ruedas de Valladolid. Esta colaboraci\u00f3n refleja su apoyo sin fisuras a este club deportivo, \u201cque re\u00fane valores como el esfuerzo, la superaci\u00f3n y la integraci\u00f3n, y que forman parte de lo que deseamos transmitir como Fundaci\u00f3n Grupo Norte\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s del patrocinio deportivo, el convenio recoge la organizaci\u00f3n conjunta de acciones formativas y divulgativas en centros de ense\u00f1anza, encaminadas a la promoci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de los escolares sobre la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad a trav\u00e9s del deporte.<\/p>\n\n\n\n \u201cCon esta iniciativa pretendemos, por un lado, universalizar la pr\u00e1ctica del ejercicio f\u00edsico entre colectivos que pueden parecer m\u00e1s vulnerables y, por otro lado, evitar discriminaciones, difundiendo la idea de que sea el entorno el que se adapte a las necesidades y no al contrario\u201d, <\/em>explica Almudena Fontecha.<\/p>\n\n\n\n Premios Aliados, integraci\u00f3n y superaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los premios Aliados Por la Integraci\u00f3n<\/em> impulsados en 2019 por la Fundaci\u00f3n Grupo Norte recayeron en Ikea Iberia, C\u00e1ritas Espa\u00f1ola y la campeona del mundo en Kata en Parak\u00e1rate, Isabel Fern\u00e1ndez. Estos galardones han nacido para reconocer a iniciativas y personas que son ejemplo de integraci\u00f3n a trav\u00e9s del empleo y de superaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Jos\u00e9 Rolando \u00c1lvarez, presidente de Grupo Norte, explica que los premiados \u201crepresentan el vivo ejemplo de que para cambiar las cosas tan s\u00f3lo hace falta fortalecer el elemento humano decisivo: la voluntad\u201d<\/em>. El m\u00e1ximo ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda de servicios recalca, adem\u00e1s, que las empresas \u201cnecesitamos cada vez m\u00e1s diversidad, personas con diferentes formas de pensar y de abordar los retos que se avecinan, personas de diferentes culturas y en distintas situaciones, que sepan lo que es enfrentarse a un proceso de adaptaci\u00f3n\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n Durante la entrega de premios,celebrada a primeros de julio en La Casa Encendida de Madrid, la presidenta de la fundaci\u00f3n, Almudena Fontecha, manifest\u00f3 que como transmisores de las \u201cmejores pr\u00e1cticas\u201d <\/em>en la transformaci\u00f3n de la sociedad, los premios Aliados quieren incentivar p\u00fablicamente aquellas actuaciones estrat\u00e9gicas e innovadoras que generen \u201cvalor para la sociedad y para la empresa<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Ikea, C\u00e1ritas e Isabel Fern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n\n\n\n El jurado de esta primera edici\u00f3n consider\u00f3 a Ikea como Mejor Empresa Integradora <\/em>por sus iniciativas de integraci\u00f3n laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n, con programas espec\u00edficos para mujeres paradas de larga duraci\u00f3n, refugiados y personas con discapacidad. El director de Responsabilidad Social Corporativa de Ikea Iberia, Arturo Garc\u00eda, resalt\u00f3 la importancia de que las empresas impulsen estrategias que contribuyan a crear un \u201cmejor d\u00eda a d\u00eda\u201d<\/em> para las personas, para as\u00ed crear sociedades \u201cm\u00e1s justas e inclusivas\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n En la categor\u00eda Acci\u00f3n Integradora<\/em>, el premio recay\u00f3 en C\u00e1ritas Espa\u00f1ola, como reconocimiento a la significativa tasa de inserci\u00f3n laboral de esta instituci\u00f3n de la Iglesia cat\u00f3lica en los perfiles vinculados a la exclusi\u00f3n social. Su presidente, Manuel Bret\u00f3n, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n por el galard\u00f3n, que les anima a seguir contribuyendo en una tarea que debe ser \u201cde toda la sociedad\u201d, <\/em>para seguir luchando por desarrollar \u201cel futuro de los que menos tienen\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Contra la violencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los premios de periodismo contra la Violencia de G\u00e9nero es otra iniciativa impulsada por la Fundaci\u00f3n Grupo Norte. Han alcanzado ya su cuarta edici\u00f3n y tienen como objetivo reconocer y recompensar aquellos trabajos period\u00edsticos que contribuyan a la defensa y difusi\u00f3n de los valores contra esta lacra social. Este a\u00f1o, los premios han correspondido a Pilar Ruiz, colaboradora de Diario de Ibiza, RNE Radio 3<\/em> y RTVE. <\/em>n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los m\u00e1s de mil trescientos trabajadores de Fundaci\u00f3n Grupo Norte est\u00e1n de celebraci\u00f3n. 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