{"id":3202,"date":"2018-02-28T15:35:17","date_gmt":"2018-02-28T14:35:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.omnesmag.com\/?p=3202"},"modified":"2018-02-28T15:35:17","modified_gmt":"2018-02-28T14:35:17","slug":"mujer-africa-problemas-retos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.omnesmag.com\/en\/mujer-africa-problemas-retos\/","title":{"rendered":"La mujer en \u00c1frica: problemas y retos a los que se enfrenta"},"content":{"rendered":"

La mujer\u00a0en \u00c1frica lleva caminando a pasos agigantados hacia su igualdad social. Despu\u00e9s de casi medio siglo de trabajo todav\u00eda tiene una serie de retos por delante: el peso de las tradiciones, la preferencia del var\u00f3n frente a la mujer y la falta de independencia financiera son algunos de ellos.<\/span><\/strong><\/p>\n

TEXTO –\u00a0<\/span>Fernando Serrano<\/i><\/b><\/span><\/p>\n

El pasado verano, la liberiana Ellen Jonhson Sirleaf abandonaba la presidencia de su pa\u00eds. Estuvo 11 a\u00f1os al frente del ejecutivo. En 2006, a\u00f1o en el que lleg\u00f3 al poder, se inauguraba una nueva \u00e9poca en el continente africano. Por primera vez un pa\u00eds africano era dirigido por una mujer.
\nOtros pa\u00edses como Mozambique, Islas Mauricio, Senegal, Santo Tom\u00e9 y Pr\u00edncipe\u2026 han tenido o tienen tambi\u00e9n mujeres al frente del poder legislativo o ejecutivo. En los \u00faltimos a\u00f1os se ha dado un auge de mujeres en posiciones de poder y responsabilidad dentro de la esfera p\u00fablica y civil.
\n\u201cUna vez, hace a\u00f1os, cuando estuve en el Congo, le o\u00ed a un misionero veterano que la mujer sostiene \u00c1frica. Me dijo que ellas reconstruyen, ellas luchan por salir adelante, ellas crean mutualidades de ahorro para apoyarse en los peque\u00f1os negocios que emprenden, ellas alzan la voz para pedir que se paren las guerras\u2026<\/em>\u201d, nos dice la periodista especializada en el continente negro \u00c1frica Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

La sociedad en \u00c1frica<\/strong><\/p>\n

\u00c1frica es un continente inmenso que se desarrolla de forma paulatina. En los \u00faltimos a\u00f1os el crecimiento demogr\u00e1fico fue de algo m\u00e1s del 2 %. De los 1.216 millones de habitantes que hay en el continente, el 40 % son menores de 15 a\u00f1os y el 60 % vive en zonas rurales. La esperanza de vida es de casi 60 a\u00f1os.<\/p>\n

Otros datos que muestran la realidad africana son: el 60 % de la poblaci\u00f3n tiene acceso al agua potable, el 30 % tiene acceso al suministro el\u00e9ctrico, hay 0,7 hospitales y 32 m\u00e9dicos por cada 100.000 habitantes y solo el 5,2 % del gasto del continente se dedica a la protecci\u00f3n social. En cuanto al gasto educativo, este alcanza casi el 5 % del Producto Interior Bruto.<\/p>\n

La preferencia del var\u00f3n sobre la mujer<\/strong><\/p>\n

La directora ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de G\u00e9nero y Empoderamiento, Phumzile Mlambo-Ngcuka, record\u00f3 con ocasi\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer que \u201cdemasiadas mujeres y ni\u00f1as dedican un n\u00famero excesivo de horas a las responsabilidades del hogar; habitualmente, destinan a estas tareas m\u00e1s del doble de tiempo que los hombres y los ni\u00f1os. Ellas cuidan a sus hermanas y hermanos m\u00e1s j\u00f3venes, a sus familiares ancianos, a las enfermas y los enfermos de la familia, y realizan las labores del hogar.<\/em>
\n En muchos casos, esta divisi\u00f3n desigual del trabajo tiene lugar a costa del aprendizaje de las mujeres y las ni\u00f1as, y de sus posibilidades de obtener un trabajo remunerado, hacer deporte o desempe\u00f1arse como l\u00edderes c\u00edvicas o comunitarias. Esto determina los patrones de desventajas y ventajas relativas, la posici\u00f3n de las mujeres y los hombres en la econom\u00eda, sus aptitudes y lugares de trabajo<\/em>\u201d.<\/p>\n

Este es uno de los principales problemas a los que se enfrenta la mujer en \u00c1frica: la discriminaci\u00f3n a causa del g\u00e9nero. \u201c\u00c1frica es un continente inmenso. No es lo mismo la zona del Mediterr\u00e1neo que Sud\u00e1frica, o el \u00c1frica Occidental que el Oriental. Existen pa\u00edses como Kenia o Uganda que son estados con una vida m\u00e1s al estilo europeo. Pero tambi\u00e9n hay pa\u00edses como Somalia que es un estado fallido<\/em>\u201d, nos explica \u00c1frica Gonz\u00e1lez. Del mismo modo que la directora ejecutiva, resalta el problema de la discriminaci\u00f3n hacia la mujer: \u201cHe estado sobre todo en la zona oriental de \u00c1frica y la mujer se enfrenta a un reto muy grande, el de la discriminaci\u00f3n. En el caso de una familia que tenga varios hijos y no todos puedan ir al colegio, seguramente decidan que los ni\u00f1os reciban la educaci\u00f3n y las ni\u00f1as se queden en casa ayudando y trabajando en las tareas del hogar<\/em>\u201d. En el \u00c1frica subsahariana solo el 41 % de los graduados universitarios son mujeres.<\/p>\n

En cuanto a la actividad econ\u00f3mica, la mujer es la que sostiene la gran mayor\u00eda de las actividades agr\u00edcolas a peque\u00f1a escala y el peque\u00f1o comercio. El 80 % de los casos, las mujeres est\u00e1n al frente de este tipo de econom\u00eda informal. Otros datos que destaca Mlambo-Ngcuka son que un tercio de las mujeres empresarias no cuentan con formaci\u00f3n para sus negocios y solo el 50 % de las empresarias tienen acceso a financiaci\u00f3n y cr\u00e9ditos.<\/p>\n

Ebele Okoye, farmac\u00e9utica nigeriana y promotora del proyecto social AMAD de Women Board hizo incidencia en este problema en una conversaci\u00f3n con Palabra: \u201cLas estad\u00edsticas muestran que hay dos veces m\u00e1s mujeres por debajo del umbral de la pobreza que hombres\u201d. Okoye, que ha recibido este a\u00f1o el premio Harambee Espa\u00f1a a la Promoci\u00f3n e Igualdad de la Mujer Africana, tambi\u00e9n resalta que \u201clos hombres en la cultura africana tienden a tener una posici\u00f3n m\u00e1s privilegiada. Todos quieren tener un hijo var\u00f3n. Un ni\u00f1o es mucho m\u00e1s f\u00e1cilmente aceptado y atendido que una ni\u00f1a. En el caso de Nigeria, la cultura le da al ni\u00f1o una mayor ventaja<\/em>\u201d.
\n\u201cEn muchas culturas africanas el var\u00f3n es la persona que hereda la propiedad, es la persona que puede comprar tierras, tomar decisiones familiares importantes sin necesidad de consultar\u2026<\/em>\u201d, sigue explicando Okoye. \u201cEsta naturaleza patriarcal de la cultura nigeriana es la raz\u00f3n que se da a menudo a la falta de poder relativo de las mujeres, junto con una mezcla de creencias culturales y religiosas que infringen los derechos de las mujeres<\/em>\u201d.<\/p>\n

El peso de las tradiciones<\/strong><\/p>\n

Otro de los problemas a los que se enfrenta la mujer africana es el peso de algunas tradiciones patriarcales y familiares. Aqu\u00ed se engloban aquellos factores y hechos culturales en los que la mujer no tiene capacidad de decisi\u00f3n, como pueden ser los casamientos forzosos, la mutilaci\u00f3n genital o las costumbres en las que las familias y maridos tienen la voz principal.<\/p>\n

Frente a este problema, la mujer africana lleva luchando m\u00e1s de 20 a\u00f1os. Ya en 1978 la escritora y pol\u00edtica senegalesa Awa Thiam redact\u00f3 La Parole aux N\u00e9gresses, donde presentaba dos fen\u00f3menos que afectan directamente a la mujer: la poligamia y la mutilaci\u00f3n genital femenina. En el documento ofrec\u00eda informaci\u00f3n recopilada sobre la realidad de la mujer en algunos pa\u00edses. Un a\u00f1o despu\u00e9s, se celebr\u00f3 en Jartum (Sud\u00e1n) el primer seminario sobre Pr\u00e1cticas tradicionales que afectan a la salud de la mujer y los ni\u00f1os con el apoyo de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS). Cinco a\u00f1os despu\u00e9s se fund\u00f3 el Comit\u00e9 Interafricano sobre las Pr\u00e1cticas Da\u00f1inas para la Salud de Mujeres y Ni\u00f1as. Este organismo es una plataforma para coordinar todos los programas llevados a cabo por las ONGs nacionales que buscan acabar con la pr\u00e1ctica de la mutilaci\u00f3n genital femenina. A trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n y promoci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n, seminarios, foros de debates\u2026 buscan acabar con esta tradici\u00f3n que afecta a varios pa\u00edses del continente negro.<\/p>\n

La educaci\u00f3n como herramienta<\/strong><\/p>\n

Los datos de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) reflejan la importancia de mantener la inversi\u00f3n en educaci\u00f3n. Algunos de los indicadores son los siguientes:
\n– Los pa\u00edses de \u00c1frica subsahariana destinan de media el\u00a022 % del gasto p\u00fablico\u00a0a educaci\u00f3n;
\n– La ratio de\u00a0educaci\u00f3n primaria es del 70 %, si bien existen importantes disparidades seg\u00fan los pa\u00edses y regiones;
\n– Se han hecho importantes progresos en igualdad entre ni\u00f1os y ni\u00f1as en educaci\u00f3n primaria;
\n– La\u00a0alfabetizaci\u00f3n\u00a0es una de las \u00e1reas en las que se han logrado mayores progresos, tanto entre j\u00f3venes como en adultos, con ratios del 78 % y 67 % respectivamente. Aunque los datos m\u00e1s bajos se encuentran en zonas rurales, y particularmente entre las mujeres, es destacable que la alfabetizaci\u00f3n de mujeres est\u00e1 creciendo en el \u00c1frica subsahariana, a un ritmo del 3,8% entre adultos, y a\u00fan m\u00e1s r\u00e1pido entre las j\u00f3venes;
\n– La preferencia del var\u00f3n sobre la mujer, los \u00edndices de pobreza, la falta de recursos\u2026 son algunas de las barreras a las que se enfrenta la mujer africana para llegar a recibir una educaci\u00f3n.<\/p>\n

En palabras de la promotora del proyecto social AMAD, Ebele Okoye: \u201cPara m\u00ed, creo que algunos de los problemas a los que se enfrenta la mujer africana se pueden mejorar y solucionar con la educaci\u00f3n. La formaci\u00f3n no es una garant\u00eda, pero una mujer educada suele ser m\u00e1s propensa a conocer y luchar por sus derechos. Tambi\u00e9n es m\u00e1s capaz de tener una cierta independencia para desarrollar su vida y carrera profesional<\/em>\u201d.<\/p>\n

En esta misma l\u00ednea, \u00c1frica Gonz\u00e1lez describe los beneficios de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n acad\u00e9mica: \u201cHay un estudio de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud que resalta que a medida que hay m\u00e1s mujeres finalizan la educaci\u00f3n secundaria menos posibilidades tiene su familia de sufrir desnutrici\u00f3n, ya que tiene m\u00e1s capacidad de darse cuenta de c\u00f3mo cuidarlos, alimentarlos\u2026 Se dan cuenta de la importancia de la sanidad y tienen un acceso m\u00e1s f\u00e1cil a estos servicios<\/em>\u201d.<\/p>\n

Pero no solo es la educaci\u00f3n acad\u00e9mica la que tiene que variar. Okoye nos explica que \u201cla educaci\u00f3n es importante tanto para las mujeres como para los hombres. Adem\u00e1s de la educaci\u00f3n formal. Tambi\u00e9n creo que deber\u00edamos ver la forma en que generalmente se cr\u00eda a los ni\u00f1os en \u00c1frica. Debido a la educaci\u00f3n que recibieron, algunos hombres se casan y piensan que tienen a alguien para que sea su cocinero, lavandero\u2026 La mayor\u00eda de estas tareas se consideran solo como un trabajo de mujeres y, a veces, es casi un tab\u00fa ver a los hombres que llevan a cabo cualquiera de estos deberes para administrar sus propios hogares<\/em>\u201d. De esta forma, Okoye explica la necesidad de una reorientaci\u00f3n social, sobre todo en la zona rural.<\/p>\n

Ascenso de la mujer en la sociedad<\/strong><\/p>\n

\u201cEl mundo est\u00e1 empezando a reconocer el papel de la mujer en la sociedad, como lo demuestra el mayor enfoque que se ha demostrado globalmente hacia la creaci\u00f3n de la igualdad entre hombres y mujeres<\/em>\u201d, apunta Ebele Okoye. \u201cSe ha demostrado durante siglos y en todos los pa\u00edses que las mujeres pueden tener el poder y manejarlo bien. En comparaci\u00f3n con el n\u00famero de hombres en posici\u00f3n de autoridad importante, los n\u00fameros brutos pueden no reflejarlo, pero la marea est\u00e1 cambiando<\/em>\u201d.<\/p>\n

En 2006, Ellen Jonhson Sirleaf lleg\u00f3 a la presidencia en Liberia, como hemos dicho. Fatou Bensouda es la fiscal jefe del Tribunal Penal Internacional desde 2012. Ameenah Gurib-Fakim est\u00e1 al frente de la presidencia de Mauricio desde junio de 2015. En 2004 la keniata Wangari Maathai obtuvo el Nobel de la paz. Ruanda tiene el \u00fanico parlamento en el mundo en el que las mujeres son mayor\u00eda, y en Sud\u00e1frica el 40 % de los esca\u00f1os los ocupan mujeres. Estos son algunos de los ejemplos del cambio que se est\u00e1 dando en \u00c1frica en las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n

La mujer pilar de \u00c1frica<\/strong><\/p>\n

\u201cHay un dicho en Nigeria que dice: \u2018Capacitas a una mujer y as\u00ed capacitas a una sociedad\u2019. Las mujeres son poderosas en la construcci\u00f3n de relaciones e influyen en la vida de muchas personas<\/em>\u201d, destaca Okoye.<\/p>\n

La mujer en \u00c1frica est\u00e1 dando pasos agigantados en su normalizaci\u00f3n social en las distintas esferas p\u00fablicas. Como indica la farmac\u00e9utica nigeriana: \u201cAunque ahora la mujer trabaja fuera del hogar, muchas de ellas tienen la fortaleza interna para continuar siendo el apoyo de su familia, amigos\u2026 Son las encargadas de cuidar a todos en el concepto de familia que hay en \u00c1frica. Un concepto que es muy amplio y muy fuerte. Pero aun as\u00ed tienen que trabajar para cubrir las necesidades, cada vez mayores, de la vida moderna<\/em>\u201d.<\/p>\n

\u201cComo se ve en los datos, la mitad de la poblaci\u00f3n en \u00c1frica est\u00e1 compuesta por mujeres. Si hay tantas mujeres, no se las puede descuidar para que la sociedad funcione bien. Toda la sociedad africana se encuentra sostenida por el pilar que forman las mujeres. En caso de quitar un apoyo ser\u00eda como estar de sobre un solo pie<\/em>\u201d, reflexiona la promotora del proyecto AMAD. \u201cEn caso de quitar ese apoyo, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda el resultado?<\/em>\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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